Qu’est-ce que l’alternance ?
C’est une formation dans laquelle vous alternez une phase théorique en centre de formation et une phase pratique en entreprise. L’alternance est de plus en plus prisée par les étudiants et les entreprises.
Quand vous êtes alternants, vous êtes salariés de l’entreprise.
C’est une véritable passerelle pour l’emploi et l’insertion professionnelle.
organisation et rythme
La formation s'effectue en 1 an. Le volume des enseignements de la licence professionnelle Microbiologie Industrielle et Biotechnologie (hors stage et projet tuteuré) est de 450 heures d’enseignement en alternance. Le projet tuteuré correspond à 150 heures de travail sur des sujets d'intérêt industriel. La durée du stage en entreprise est de 34 semaines (pour les alternants) et d'au moins 16 semaines (pour les formations initiales).
Vous serez accompagné(e) par
Un maitre d’apprentissage en entreprise
Il vous encadre dans votre mission en entreprise. Il facilite votre intégration. Il organise vos activités et vous accompagne sur votre montée en compétences.
Un tuteur pédagogique à l’université
Votre tuteur pédagogique est un enseignant de la Licence Professionnelle qui assure le lien entre l’université et votre entreprise d’accueil. Il veille à la bonne adéquation entre les missions confiées et le contenu de la formation.
Les + de l’alternance
Faire une formation en alternance c’est :
Formation concrète
qui a du sens
Enseignements
théoriques et pratiques
Gratuité
des frais de formation
Insertion professionnelle facilitée
Reconnaissance professionnelle
Projet professionnel
Protection sociale
Etre rémunéré
Type de contrats
L’alternance est accessible sous deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétences du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique à l’Université. Le terme alternant désigne donc aussi bien les étudiants en contrat d’apprentissage (les apprentis) que les étudiants en contrat de professionnalisation.
Contrat d'apprentissage | Contrat de professionnalisation | |
|---|---|---|
Public concerné | Les jeunes de 16 à 29 ans en formation initiale | Les jeunes de 16 à 26 ans, les demandeurs d'emploi de 26 ans |
Entreprises concernées | Toutes les entreprises et organisations | Toutes les entreprises et organisations |
Rémunération de l'apprenti
La Licence Professionnelle est rémunérée comme une seconde année de formation. La rémunération varie en fonction de votre âge.
18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|
51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
En-dessous de 79% du SMIC, exonération des charges salariales (brut = net)
Rémunération de l'alternant en contrat de professionnalisation
- de 21 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|
65% du SMIC | 80% du SMIC | 100% du SMIC |
En règle générale, le contrat d'apprentissage est plus avantageux que le contrat de professionnalisation :
- L'apprenti bénéficie d'une sécurisation du parcours avec un maintien du financement de la formation en cas de rupture ; il dispose de 6 mois pour retrouver un nouveau contrat.
- L'entreprise bénéficie, en général, d'une meilleure prise en charge des frais pédagogiques (moins ou pas de reste à charge). Les heures d'absence de l'apprenti ne sont pas facturées à l'entreprise.
Aides aux alternants
Aide de 500 euros
pour le financement du permis B (sous conditions)
Aide au premier
équipement
Aide à la mobilité
européenne et internationale
Aide au logement
et transport
LE FONDS SOCIAL
Le fonds social est un dispositif destiné aux alternants qui rencontrent des difficultés financières relatives aux problématiques de logement, transport, santé, restauration. Chaque année, le CFA mets en place un fonds spécifique permettant de pallier à ces difficultés. Cette année, la Région Auvergne Rhône Alpes a renouvelé son engagement en allouant une subvention permettant de financer ce fonds social.
Critères d’éligibilité
Les dépenses éligibles à cette aide ponctuelle sont les suivantes :
- Le Logement (Loyer, électricité, gaz, eau…)
- Le Transport
- La Santé
- La Restauration
Référente fonds social du CFA :
Jenny SCHOENMAEKERS
Chargée d’alternance et des partenariats
jschoenmaekers@formasup-arl.fr
04 78 77 05 14
Procédure
- L’alternant formule sa demande auprès du Référent Fonds social du CFA pour connaître les démarches à effectuer.
- Le Référent Fonds Social envoie par mail à l’alternant le dossier à compléter et les justificatifs à fournir. (Fiches de paie, factures, quittances de loyer…)
- L’alternant transmet à son Responsable formation une attestation de validation à compléter et signer.
- L’alternant transmet le dossier complet au Référent Fonds Social du CFA.
- Le CFA statue sur l’éligibilité du dossier et rend une décision à l’alternant.
